8月30日，营口市总工会召开2024年全市工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会，部署营口工会推行劳动法律监督“一函两书”工作。

会议邀请营口市人力资源和就业事务中心仲裁庭庭长姜山做专题培训，对《劳动法》《工会劳动法律监督办法》详细解读工会劳动法律监督的重要意义、法律依据和工作原则，并重点阐述“一函两书”的重要性、具体内容以及实际应用。通过实际案例分析，生动形象地展示了“一函两书”在解决劳动纠纷、规范企业用工行为等方面的重要作用。

会议指出，要提高政治站位，深刻认识全面推进“一函两书”工作的重要意义，通过“一函两书”工作加强工会劳动法律监督、切实维护职工合法权益，实现工会维权从事后纠偏向事先提醒、从被动应对向主动维权的转变，形成预防、援助、维护相衔接的一体化、全链条、闭环式的工作运行体系。各级工会要充分理解“一函两书”的基本内涵和运行规则，根据具体工作情况灵活用好“一函两书”，共同把劳动法律监督工作抓紧抓实抓出成效；各级工会要高度重视“一函两书”工作，强化机构和队伍建设，加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员的培训考核，确保规范高效完成目标任务。要强化宣传推广，及时总结提炼先进经验做法，积极报送“一函两书”创新案例，充分展示工作成效，不断提升“一函两书”工作影响力。