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踔厉奋发 开创未来
团结带领全市广大职工为实现
营口全面振兴高质量发展建功立业
——在营口市工会第十八次代表大会上的报告
(2022年8月11日 )
吴 杰
各位代表、同志们:
现在,我代表营口市总工会第十七届委员会向大会作报告。
一、过去五年工作回顾
营口市工会第十七次代表大会以来的五年,是我市攻坚克难、抢抓机遇、赢得发展的五年;是全市广大职工拼搏奋进,工人阶级主力军作用充分彰显的五年;是各级工会锐意改革、开拓创新,政治性、先进性、群众性明显增强的五年。五年来,全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,在市委和省总工会的正确领导下,紧紧围绕全市改革发展大局,突出主责主业,深化改革创新,制定出台服务振兴发展服务职工群众等系列有力举措,在政治引领、技能提升、帮扶服务、权益维护、组织建设等重点工作上持续用力,各项工作取得积极进展和显著成效。
(一)坚持强化思想引领,职工群众听党话跟党走更加坚定自觉。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的十九大和十九届历次全会精神宣传宣讲,深入基层一线开展面对面、互动式宣讲50多场,市总工会微信公众号开设“七一宣讲”“一百堂党史课”等专栏,不断扩大职工参与覆盖面。广泛开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年和“中国梦·劳动美——喜迎党的十九大”等主题宣传活动,组织开展各类职工文化活动近百场。建设全国职工教育培训示范点3家、国家级职工书屋11家、省级职工书屋25家。落实意识形态工作责任制,出台《中共营口市总工会党组意识形态工作责任制实施方案》等文件,每季度召开意识形态分析研判会议,坚持网络舆情月报告制度。完善工会新闻宣传工作,全市工会工作在全国和省市级主流媒体宣传报道1500多次,工会工作影响力不断增强。
(二)坚持服务发展大局,职工劳动热情和创造活力充分释放。围绕结构调整“三篇大文章”、壮大民营经济等全市重点工作,广泛开展职工技能竞赛500多场,涉及10多个行业、30多个工种,5万多名职工参赛,1000多名职工晋升技术等级。成功承办全省电商直播等职工技能大赛9场,组织选手参加50多场省级以上职工技能竞赛,30多人获得省级奖项,1人获得全国大赛冠军。投入60多万元开展“送技术进企业”活动,订单式培训职工2万多人次。投入120万元建设省级职工职业技能培训基地和提升平台7个、市级培训基地20个。全市建成劳模(职工)创新工作室170个,五年来研发创新成果近千项。深入开展科技型企业创新成果大赛、“五小”创新成果大赛等活动,职工创新创造活力显著增强。出台《营口市总工会关于支持科技型中小企业发展若干措施》《营口市总工会关于实施小微企业工会经费支持政策相关事宜的通知》等多项政策,对721家符合返还条件的企业返还工会经费898.18万元。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,五年来我市共有荣获劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等国家级荣誉28个,省级荣誉274个,市级荣誉524个;评选表彰了“营口工匠”“最美劳动者”等64人,展现了新时代奋斗者的新气象新担当新作为。
(三)坚持聚焦维权主业,职工合法权益得到切实维护。大力开展职代会、厂务公开建制专项行动和集体协商“要约行动”,全市公有制企业、事业单位职代会和厂务公开建制实现动态全覆盖;建会企业集体协商建制率达到95%,区域性行业性集体协商覆盖面不断扩大。法律援助工作不断加强,五年来接待来访法律咨询359人次、“12351”电话咨询812人次, 办理援助案件217件,为职工挽回经济损失420多万元。建立营口市总工会劳动人事争议调解工作室,接到法院、仲裁委托调解案件147件,调解结案28件。深入开展“送法到基层”“尊法守法·携手筑梦”“情系女职工·法在你身边”等法律服务活动100多场,覆盖职工1.5万人次。推进职工心理健康工程,完成个案心理援助200多人次。制定实施《关于建立营口市劳动关系风险监测预警制度的实施意见》《营口市总工会信访工作规定》等制度,劳动争议调解和信访办理工作进一步规范。“安康杯”竞赛活动覆盖面不断扩大,职业安全卫生防护“工具包”试点企业突破100家,劳动用工规范化程度进一步提高。
(四)坚持职工需求导向,服务职工群众更加精准有效。抓实促进就业服务工作,以下岗职工、高校毕业生、退役军人为重点群体,持续深化“五个一批”促就业措施,实名制安置就业4380人;与市人社局、退役军人事务局联合举办10多场招聘会,提供就业岗位1.8万个,1000多人达成就业意向;举办公益性培训班25期,培训下岗职工7000多人次,200多人实现再就业,45人考取全国母婴护理员技能证书。抓好帮扶服务工作,发放帮扶资金2365万元,慰问困难职工3.3万人次,全市在档困难职工从2230户减少到144户;“两节”和常态化送温暖活动筹集资金4150万元,走访慰问职工12万人次;夏季“送清凉”活动为4.2万一线职工送去130多万元的防暑降温物资;“金秋助学”活动为630多名困难职工家庭学子发放助学金320万元。投入1000万元并引入社会资金1200万元,为职工提供免费保险和乘车、洗车、观影优惠等工会会员卡服务;投入330万元建设69个户外劳动者服务站;投入64万元对口帮扶塔峪沟村完成脱贫攻坚任务;市县(区)两级工会拨付1830多万元专项资金用于抗击新冠疫情。做好关爱女职工工作,投入446万元专项资金为2.3万名女职工进行“两癌”筛查,发放关爱慰问金35.2万元;建立女职工关爱室85家、子女托管班6个,创建市总工会红娘工作室,开展鹊桥联谊活动50多场,100多对青年职工牵手成功。
(五)坚持建强基层夯实基础,工会改革创新不断深化。出台《营口市小微企业建会专项行动实施方案》《营口市总工会关于进一步推进基层组织建会工作的意见》等文件,大力推进企业建会和“八大群体”、灵活就业职工入会,全市现有实名制基层工会组织4830个,实名制工会会员49.6万人。选树60家示范点单位,通过以点带面、示范引领,推进基层组织规范化建设。各级工会举办培训班80多期,培训工会干部7000多人次,干部队伍素质明显提升。工会经费进一步向基层倾斜,经费支出的70%用于服务基层、服务职工。扎实推进工会改革,市总工会机关部门职能进一步优化,运行机制进一步完善;所属事业单位整合组建营口市总工会服务中心,实现资源整合和服务提升。推动出台《营口市产业工人队伍建设改革实施方案》《加强和改进新时代营口产业工人队伍思想政治工作的实施意见》,积极发挥牵头抓总作用,推动改革向纵深发展。推进“智慧工会+阿里本地生活”项目建设,为职工提供各种线上服务4.2万人次;建立全市工会会员数据库,打通网上入会新通道,实现移动端网上入会5000多人;开设官方抖音号,探索“工会+直播”模式,承办全省“共庆百年华诞 同抒一‘网’深情”微视频征集活动,弘扬网络正能量。
(六)坚持全面从严治党,工会系统党的建设迈上新台阶。以党的政治建设为统领,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,组织党组理论学习中心组学习100多次,开展“机关大讲堂”“读书报告会”等活动30多场。自觉接受党的领导,坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处。强化党风廉政建设,每年召开全市工会系统党风廉政建设工作会议,严格落实中央八项规定精神,自觉接受市委巡察、审查审计,落实反馈意见,从严从实抓好整改。制定完善20多项规章制度,涵盖评先评优、困难帮扶、招标采购、经费使用、资产管理等方面,进一步堵塞漏洞、防范风险。深化作风建设,开展“我为职工办实事”活动,选派工会干部赴基层蹲点,出台《营口市总工会推进优化营商环境建设工作若干措施》《营口市总工会落实“创城”工作十项措施》,疫情期间发动职工爱心献血,工会干部深入社区志愿服务,强化作风转变服务提升。工会财务、经费审计、资产监管、产业工会、理论研究、信息统计等工作协调推进、成效明显。
各位代表、同志们,过去的五年,我市工会多项工作取得突破性创新性成果。市总工会连续四年被评为全国“财务工作先进单位”,先后荣获全国“安康杯竞赛优秀组织单位”、全国“厂务公开民主管理先进单位”、全省经审规范化建设工作特等奖、全省职工网络正能量作品征集活动优秀组织奖和特殊贡献奖;“营口工会APP”被中华全国总工会和中央网信办授予创新型平台称号;基层组织建会、促进就业服务、女职工关爱、网上工会、督查督办等工作被中华全国总工会和省总工会宣传推广,工会组织的凝聚力、工会干部的战斗力、工会工作的影响力进一步提升。这些成绩的取得,是市委、省总工会正确领导的结果,是各级人大、政府、政协和社会各界大力支持的结果,是广大工会干部和职工群众团结奋斗的结果。在此,我谨代表营口市总工会第十七届委员会,向各级党委、人大、政府、政协,向各群众团体及社会各界,向驻营人民解放军,表示衷心的感谢!向全市广大职工和工会干部致以崇高的敬意!
回顾过去五年的奋斗历程,我们深切体会到,做好工会工作,必须坚持党的领导,坚决贯彻落实党中央和省、市委的决策部署,把牢工会工作正确政治方向,团结带领广大职工坚定不移听党话跟党走;必须坚持服务大局,紧紧围绕全市大局谋划推进工作,为广大职工提供创新创业创造舞台,最大限度地汇聚起建功振兴发展的强大力量;必须坚持以职工为中心,着力践行以人民为中心的发展思想,研究解决职工最关心最直接最现实的利益问题,让职工群众有更多的获得感和幸福感;必须坚持夯实基层基础,把更多的资源和政策向基层一线倾斜,不断扩大工会组织和工作的有效覆盖,增强基层工会组织的动力活力;必须坚持改革创新,持续优化管理体制、运行机制和活动方式,推动工会组织和工会工作在改革中提升、在创新中壮大,不断增强政治性、先进性、群众性。
同时,我们也清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足:基层工会组织建设还有薄弱环节,对中小企业特别是科技型中小企业、新领域新业态新组织的覆盖面还不够充分;服务振兴发展、服务职工群众的载体和手段还不够丰富,内容和形式同职工群众多样化需求还有一定差距;工会干部的思想观念、创新意识和实干精神还有欠缺,工作作风、能力素质还需不断改进和提升等。这些问题必须高度重视,认真加以解决。
二、今后五年的总体要求和奋斗目标
今后五年,是营口在全面建成小康社会基础上,乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期,是实现全面振兴高质量发展的重要阶段,也是开创营口工会事业发展新局面的战略机遇期。党的十九届六中全会总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,对实现第二个百年奋斗目标提出明确要求,为我们指明了前进方向。市第十三次党代会提出今后五年建设沿海经济带主轴城市、全省民营经济标杆城市、生态绿色低碳城市、高品质生活幸福城市的奋斗目标,为营口未来发展擘画了宏伟蓝图。市委十三届四次全会明确了举全市之力推进港产城融合发展和辽河文化产业带建设两大战略,对营口未来发展必将产生重大而深远的影响。今年我们党将召开二十大,这是党和国家政治生活中的一件大事,举国关注、世界瞩目。我们一定要准确把握新时代工会工作面临的新形势、营口经济社会发展的新要求、广大职工对美好生活的新期待,强化机遇意识,主动担当作为,奋力谱写新时代营口工会事业发展新篇章。
今后五年全市工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻市委和省总工会的工作部署,聚焦学习宣传贯彻党的二十大这条主线,以推动全面振兴高质量发展为主题,以满足职工群众美好生活需要为目标,以改革创新为动力,坚持服务振兴发展服务职工群众的工作方向,进一步拓展服务领域、健全服务体系、强化服务保障,不断增强政治性、先进性、群众性,凝心聚力、创新实干,团结带领全市广大职工为实现营口全面振兴高质量发展建功立业。
今后五年的奋斗目标是:
——思想政治引领有力有效。政治站位不断提高,宣传教育的政治性、实效性显著增强,劳模精神、劳动精神、工匠精神得到有力弘扬,先进典型引领作用充分发挥,践行社会主义核心价值观和职业道德成为职工自觉行动,健康文明、昂扬向上的职工文化氛围更加浓厚,全市职工听党话跟党走的政治自觉进一步增强。
——建功高质量发展贡献突出。产业工人队伍建设改革不断深化,形成具有营口特色的劳动技能竞赛模式,职工技术创新活动更加活跃,产业工人大军技能素质实现整体提升,适应全面振兴高质量发展要求的技能人才队伍不断壮大,对经济社会发展的贡献更为明显。
——维权服务机制更加完善。与相关部门的协同互动进一步强化,源头参与机制、法律援助机制、劳动关系协调机制、民主管理机制更加健全,职工队伍更加和谐稳定。各类资源充分整合,贴近职工需求的网上网下、“普惠+精准”等服务手段更加丰富,改革发展成果更多更公平地惠及职工群众,以人民为中心的发展思想深入人心。
——基层组织活力充分显现。建会、入会、建制、建家工作一体化推进,做到单位应建尽建、职工应入尽入。基层工会作用充分发挥,基层工作力量配齐配强,横向覆盖到边、纵向贯通到底、资源保障有力、维权服务有效的基层组织体系更加巩固发展。
——改革创新取得更大突破。改革任务全面落实,形成部门职责清晰、工作运转高效的机构格局,实现工作流程规范化、业务管理扁平化、服务职工精准化,产业工会联系广泛、直通基层的优势进一步发挥。“互联网+”工会工作体系进一步完善,智慧工会建设迈上新台阶。
——党的建设全面加强。党内政治生活严肃规范,“一岗双责”有效落实,各级工会党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥,党员干部廉洁自律成为自觉。干部队伍综合素质整体提升,担当精神、创新意识、执行能力得到进一步强化。
三、今后五年的主要任务
(一)牢牢把握新时代工会组织的政治责任,教育引领广大职工坚定不移听党话跟党走,着力做到“三个坚持”
坚持强化思想政治引领。始终把党的政治建设放在首位,用党的创新理论武装职工,引导广大职工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线,精心组织开展党的二十大主题宣传宣讲工作,推动习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述深入人心、落地生根,团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。严格落实意识形态工作责任制,及时掌握职工思想动态,加强对工会网站、微信公众号、工会APP、官方抖音号的管理,做好网络舆情监测和舆论引导工作,把牢意识形态工作主动权。
坚持培育和践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·劳动美”等主题活动,以优化营商环境为重点,持续开展“职工个个都是营口形象”主题活动,引导职工做优化营商环境的践行者和推动者。围绕创建全国文明城市,教育职工规范自身行为,培育文明新风、良好家风、淳朴民风,形成良好社会风尚。在职工中开展绿色低碳行动,树立绿色发展理念,提倡简约适度生活。组织开展“喜迎二十大 强国复兴有我”主题活动,充分发挥职工书屋、工人文化宫、工会文化广场等阵地作用,广泛开展职工喜闻乐见、富有时代气息、凝聚人心士气的职工文化活动100场以上,打造职工美好精神家园。
坚持弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。结合“劳动创造幸福”主题活动,组织开展劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号和“最美职工”“最美职工团队”等选树宣传活动,培养选树一批事迹突出、代表性强的先进集体和个人典型。广泛开展劳模和工匠学习宣传活动,持续推动劳模、工匠精神进企业、进社区、进校园,厚植劳模文化、工匠文化。切实加强对劳模、工匠的关爱和服务,推动落实劳模政策,提高劳模待遇,让劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。
(二)牢牢把握新时代工会组织的历史使命,团结动员广大职工在全面振兴高质量发展中建功立业,着力打造“三大平台”
打造职工建功立业平台。聚焦结构调整“三篇大文章”,围绕我市五大支柱产业、三大特色产业、四大战略新兴产业,广泛深入开展劳动和技能竞赛活动,建立完善培训、竞赛、晋级、奖励一体化机制,积极探索在非公企业特别是科技型中小企业开展竞赛的方式方法,不断提升竞赛参与率、扩大覆盖面,各级工会广泛开展具有区域特色、行业特征和企业特点的竞赛活动500场,参赛职工10万人次。充分发挥工会职业技能培训基地作用,开展技能培训、岗位练兵、技术攻关等活动,引导职工走创新路、吃技术饭。通过组织技师团队深入企业进行“订单式”培训、建立“职工夜校”、开展线上培训等多种形式培训职工10万人次,为广大职工成长成才创造更好条件。
打造职工创新创造平台。深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动,引导广大职工踊跃投身创新实践。着力推进劳模(职工)创新工作室规范化、集群化建设,加大对科技型中小企业创新工作室支持力度,新建劳模(职工)创新工作室150个。持续开展职工创新成果竞赛活动,发挥产业工会优势,推动企业与高校、科研院所深化产学研合作,促进科研成果转化,为推动我市创新驱动发展提供技术支撑。
打造服务企业发展平台。聚焦壮大民营经济、落实“两个健康”,落实好《营口市总工会关于支持科技型中小企业发展若干措施》《营口市总工会关于实施科技型中小企业工会经费支持政策的通知》《营口市总工会关于实施小微企业工会经费支持政策相关事宜的通知》等政策,加大资金倾斜、政策支持和指导服务力度,着力做好送技术、送文化、送法律、送温暖等工作,助力科技型中小企业和小微企业健康发展。
(三)牢牢把握新时代工会组织的基本职责,切实维护广大职工的合法权益,着力完善“三项机制”
完善民主协商机制。加强源头参与,促进政府与工会联席会议制度规范化,不断提高代表反映职工利益诉求的能力。深化职代会、厂务公开民主管理制度建设,落实《辽宁省企业民主管理条例》,深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,促进企业和职工形成利益共同体。以提质增效为重点深化集体协商工作,促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长,百人以上建会企业集体合同签订率保持在80%以上。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动,保障职工安全健康权益。
完善法律援助机制。加强普法宣传,制定实施“八五”普法计划,做好新修订《工会法》的学习宣传,组织开展“送法进企业”“尊法守法·携手筑梦”“国家宪法日”等公益法律服务活动100场以上。加大职工法律援助工作力度,健全法律援助组织网络,做到应援尽援。加强与法院、人社部门的密切协作,落实《劳动争议调裁对接工作细则》《关于建立劳动争议纠纷案件调解机制的工作办法》,创建“金牌调解室”,做好劳动争议诉调裁调对接工作,推动劳动争议多元化解。
完善信访维稳机制。着眼融入共建共治共享的社会治理格局,发挥工会劳动领域维护政治安全作用,做好职工队伍稳定风险隐患排查化解工作。推进工会信访工作规范化,认真接待办理职工来访来电来信,畅通诉求渠道,强化跟踪督办,确保受理的职工诉求100%回复,切实把劳动关系矛盾纠纷化解在基层。
(四)牢牢把握新时代工会组织的根本宗旨,加快构建全方位服务职工工作格局,着力升级“三大体系”
升级促进就业服务体系。把促就业作为“六稳”工作的重中之重,以下岗待岗职工、在档困难职工、农民工、高校毕业生、退役军人等群体为重点,深化“五个一批”促就业措施和“工会就业创业服务月”等品牌活动,有针对性地做好稳就业、再就业服务工作。加大实名制就业工作力度,搭建就业供需平台开展对接服务,不断提高工会就业服务精准性和实效性。加大再就业技能培训力度,强化重点群体订单定向定岗培训,培训下岗职工1万人次,增强职工就业能力。
升级职工帮扶救助体系。加强困难职工帮扶与政府救助制度有效衔接,健全完善多层次常态化梯度帮扶长效机制,积极构建以精准帮扶、普惠服务为重点的工会服务职工体系。建立完善救急济难帮扶机制,在职工遭受自然灾害和发生重大疾病时及时发现,立即帮扶。推动送温暖工作常态化长效化,进一步扩大走访慰问覆盖面,将慰问时间从“两节”拓展到职工发生困难时或重要时间节点,做到“四季恒温”,及时把党和政府的关怀送到职工群众心坎上。
升级职工普惠服务体系。加强职工集体福利保障工作,鼓励基层工会依法按章保障职工福利,积极探索便捷灵活的发放方式,不断提升广大职工的满意度和受益面。推进工人文化宫建设,将其建成面向全市职工群众、设施齐全、功能完善的综合服务阵地。继续做好困难企业女职工“两癌”免费筛查、家庭家教家风建设等工作,强化户外劳动者服务站、环卫职工休息室、女职工关爱室、职工子女托管班、红娘工作室等阵地特色服务功能,使服务更直接、更深入、更贴近普通一线职工。
(五)牢牢把握新时代工会工作的发展动力,不断推动工会改革向纵深发展,着力深化“三个建设”
深化改革创新建设。紧扣增添动力活力推进全面深化改革,不断优化工会组织体制、运行机制、管理模式和工作方式,着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系,进一步增强政治性、先进性、群众性。探索创新产业工会工作,加大支持保障力度,支持其围绕产业实际开展具有本产业特色的工作。加强产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
深化智慧工会建设。以工会网站、微信公众号、工会APP、官方抖音号为载体,积极探索“工会+云服务”模式,逐步构建网上网下相互促进、有机融合的服务职工工作体系。继续开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动,巩固工会网络宣传阵地,弘扬社会主旋律和正能量。充分发挥市总工会官方抖音号平台作用,推广“工会+直播”模式,不断增强智慧工会对职工的影响力和凝聚力。
深化基层组织建设。以科技型中小企业、“八大群体”和新就业形态劳动者为重点,持续加大建会入会工作力度,大力推进工会会员实名制,畅通网上入会新通道,逐步实现有效覆盖精准化。加强“职工之家”建设,以“六有”为标准,健全会员代表大会、会务公开、“双述双评”等制度,切实让基层工会组织建起来、转起来、活起来。坚持重心下移,把工会经费和工作资源进一步向基层倾斜,健全做实“小三级”工会,构建区域、行业条块结合的工会组织体系。
(六)牢牢把握新时代工会工作的根本原则,以强党建带动工会自身建设水平提升,着力做到“三个强化”
强化工会系统党的建设。突出加强党的政治建设,强化政治意识、政治纪律和政治规矩,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,确保工会工作正确政治方向。坚持和完善党组理论学习中心组学习制度,严肃党内政治生活,深入推进党史学习教育常态化长效化。坚持党的领导,自觉养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯,严格工会重大事项、重要工作请示报告制度,确保党中央和省、市委决策部署不折不扣落到实处。持续深化工会系统党风廉政建设,持之以恒落实中央八项规定精神,加强工会评先评优、经费资产管理、工程项目建设等重点领域监管,健全完善工会经审监督机制,进一步营造风清气正的良好政治生态。
强化干部队伍素质提升。落实好干部标准,严把政治关、廉洁关,真正把历练扎实、敢于斗争、勤勉尽责、埋头苦干的干部选出来、用起来,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向。以推动工作创新为重点加强工会干部学习培训,学习新理论、掌握新知识、增强新本领,着力打造一支高素质专业化工会干部队伍。
强化工作作风改进。全面改进工作作风,坚决做到“五个务必”:务必强化主人翁意识,讲格局、讲境界、讲担当,坚决克服与己无关思想和“旁观者”心态;务必坚持实事求是,摸实情、讲实话、办实事、求实效,不务虚功、不图虚名、不做表面文章;务必发扬斗争精神,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,把问题解决掉,把风险化解掉;务必传承开放基因,争当先行先试的领跑者,努力创造工会工作的营口标杆;务必狠抓工作落实,强化责任心、进取心、事业心,做到各司其责、履职尽责、层层担责、互相负责,主动担当、推进落实。
各位代表、同志们,新时代赋予新使命,新征程要有新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总工会的正确领导下,踔厉奋发、笃行不怠,勇毅前行、开创未来,更好地团结带领全市广大职工,为奋力实现营口全面振兴高质量发展作出新的更大贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!