在职职工医疗互助保障活动启动以来，老边区总工会高度重视，把该项工作视为实施送温暖工程的一种有效形式，通过采取集中培训、宣传政策、印发宣传材料等方式，广泛宣传省、市相关在职职工医疗互助保障政策。为有效推动老边区在职职工互助保障工作深入开展，提高职工参与的覆盖面和受益面，减轻在职职工经济负担，老边区总工会于近日出台了《老边区总工会在职职工医疗互助保障活动补贴办法（试行）》，对参与（住院+重疾+意外）综合互助保障活动的区内职工给予专项资金支持，即在市总工会补助的基础上，再给予19.5元/人的补贴。职工医疗互助保障活动是一项职工自愿参加，依托各级工会组织开展的在职职工公益性、互助性、非营利性活动，是对城镇职工基本医保制度的重要补充。凡是参加职工医保并为营口市工会会员的在职职工，均可通过单位工会申请、并按照参保要求加入到互助保障活动中来。参加综合互助保障活动的职工患病住院可享受按照统筹范围内自付金额的70%申请互助金，不限次数，相当于职工“二次医保”，有效缓解了患病职工的经济压力，防止因病致贫、返贫，进一步提高职工医疗保障水平。“今年4月我参加单位工会组织的在职职工（住院+重疾+意外）综合互助保障活动，因为疾病住院类保障待遇有30天免责期，5月17日我因病住院，本以为自己住院日期没超过免责期，无法享受保障待遇，但单位工会通知我，可以按照实际住院治疗天数占比申请互助保障金。感谢单位工会组织我参加互助保障活动，让我享受到二次医保报销待遇，感受到了工会大家庭的温暖 。”老边区一名参加互助保障活动的职工说。“互助保障活动的开展，将缓解职工医药负担压力，得到参保职工的欢迎和肯定，老边区总工会将继续扩大宣传力度，在补贴政策的支持下，提升职工的获得感和幸福感。”老边区总工会负责职工医疗互助保障的工作人员说。