为了完善“法院+工会+人社”的劳动争议多元解纷机制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，市中院、市总工会、市人社局于11月23日联合召开“营口地区调裁诉多元解纷工作推进会”，市中院、各基层院分管副院长及立案庭相关工作负责人，市总工会、各县(市)区工会副主席及法律部负责人，市人社局、各县(市)区人社局分管副局长及仲裁院负责人共计50余人参加会议。

会上，市中院、市总工会、市人社局分别汇报了两年来我市劳动争议调解及审判工作情况，市总工会专职调解员在会上分享了调解工作体会和经验。2021年6月，按照高标准高质量的工作要求，营口市总工会成立劳动争议调解室，市总党组先后多次召开会议专题研究工会劳动争议调解工作并给予人员和资金保障。市总工会与市中级法院联合下发《关于建立劳动争议纠纷案件调解机制的工作办法》，制定了诉调对接工作制度和办法，对诉调对接工作程序、案件补贴等事项进行了明确。2022年7月，市总工会与市中级法院、市人社局三家联合下发了《关于进一步加强劳动争议调裁诉对接工作的通知》，旨在进一步推进诉调、裁调工作。截至目前，营口市各级人民法院委托市总工会调解室调解的357件案件，成功调解了45件，为职工挽回经济损失100余万元，平均处置时间为15天。两年内受理仲裁委托调解219件，调解成功61件，为职工挽回经济损失150余万元，平均处置时间为7天。市总工会劳动争议调解室于2022年被辽宁省人社厅和辽宁省总工会评为“辽宁省金牌劳动人事争议调解组织”。